Im Vergleich
klassische Anreizsysteme
- Ressourcenintensiv
- Wenige, in der Regel "die Besten", bekommen viel
- Prämien werden zentral vorgegeben, z.B. Reisen, etc.
- Heterogene Wettbewerbsaktivitäten mit wechselnden Bewertungskriterien
- Keine bzw. wenig Ausnutzung von Synergien
- Hoher Aufwand für Einzellösungen zur steuerlichen Abwicklung
premiums|solution
- Ressourcenneutral
- Jede persönliche Leistung wird aktiviert und belohnt
- Punkte werden für die eigene Wunschprämie gesammelt
- Homogene Wettbewerbskultur mit standardisiertem Punktesystem
- Vernetzung aller Anreizaktivitäten auf einer einheitlichen Plattform
- Zentralisierung und einheitliche Lösung der steuerlichen Abwicklung